刚在微信公众号上看到一个甲骨文员工谈裁员的事情。

据自我介绍，这位员工小姐姐是一位负责数据中心以及计价部署的工作人员，她说那天早上刚去公司的时候，她的主管就来找她面谈，说一些项目需要暂停。

这位员工小姐姐表示，这个项目并不是不重要，恰恰相反，这个项目很赚钱，但是目前他们已经没有人力接着做下去了。

她说新闻报道中称甲骨文裁了3万人，但具体裁了多少，她也不是很清楚。

她还提到，很多被裁掉的人都不是混子，也不是甲骨文的边缘人。他们很多人都很努力很优秀，有些甚至是这位小姐姐的一些项目管理中的主心骨。但她说这次是策略性裁员，你是否关键并不由你来决定。

这位小姐姐还称裁员后的那天他们那一层的办公室那天很安静，很多主管都不敢过来上班，因为他们害怕面对自己的员工。她自己也感到很难受，前一天还有很多人和她在Zoom里一起工作了8、9个小时，结果今天过来账号都被注销了。

最后这位小姐姐还说，当天很多人工作到一两点中的时候就离开了，她的主管在走的时候也建议她不要为了工作太过焦虑，因为接下去还会有更多让他们束手无策的困难到来。

实际上，情况确实有可能会变得越来越糟，据第一财经相关报道，当地时间3月31日，甲骨文称已确定将启动新一轮的裁员计划，这次的人数大概在数千人左右。

在消息曝出后，甲骨文当天股价收盘上涨近6%。

相关链接：《甲骨文证实：已启动新一轮裁员行动》

据介绍，去年以来，为应对生成式AI对整个软件行业产生的颠覆性影响，甲骨文在AI基础设施方面进行了大量投资，并为此大规模举债。同时，甲骨文财报显示，公司的现金流正面临压力。

截至2025年5月，甲骨文在全球拥有多达16.2万名员工。机构TD Cowen分析师在今年年初发布的一份报告中预计，如果甲骨文裁员2万至3万人，可能带来80亿至100亿美元的额外自由现金流。

值得一提的是，越来越多科技巨头在加大对人工智能投入的同时，通过裁员削减开支。上个月早些时候，Meta也被曝计划进行大规模裁员，裁员比例可能达到公司员工总数的20%甚至更高。但具体裁员细节目前尚未披露。

同样进行裁员的还有亚马逊。亚马逊上个月确认在该公司的机器人部门开启新一轮裁员计划，据悉最新的裁员主要集中在负责开发仓库自动化机器人和物流系统的团队。过去几年，亚马逊已经进行了多轮大规模裁员。自去年10月以来，就已经削减了约3万个工作岗位。

对此，中国通信学会人工智能技术与应用专委会主任高同庆在一场《人工智能发展趋势洞察及产业机遇》的报告中也谈到，AI时代软件行业的组织方式与人才结构也正在被重塑，AI员工可完成大量原本需要团队协作的任务，这让大量的“一人公司”成为可能。

他同时强调，在算力成为“核心生产力”的当下，企业面临巨大的投入压力。在这一背景下，一方面企业要满足AI对算力基础设施的“吞金”需求，另一方面必须通过削减传统岗位等传统手段压缩成本。